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Wir bei Edwards Lifesciences wissen, wie wichtig es für Sie ist, den grössten Nutzen aus den Lohnzusatzleistungen zu ziehen, die Edwards Ihnen bietet. Mit unserer Philosophie wollen wir die Gesundheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden gewährleisten. Wir möchten Sie darin bestärken, Verantwortung für Entscheidungen bezüglich ihrer Gesundheitsversorgung zu übernehmen. Das bedeutet, dass Sie sich informieren, Fragen stellen und eine gesunde Lebensweise führen.

Bei Edwards Lifesciences stehen die Patienten stets an erster Stelle. Um Patienten helfen zu können, sind wir auf gesunde Mitarbeitende angewiesen. Unser Führungsteam weiss um die herausragende Bedeutung Ihres Wohlbefindens. Um Sie bei Ihren Bemühungen, eine gesunde Lebensweise zu führen, zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes Programm, das einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Ihr Wohlbefinden verfolgt. Dieses Programm soll Sie dabei unterstützen, Ihre Lebensqualität zu verbessern und wir möchten Sie ermutigen, die Leistungen dieses Programms zu nutzen. Patienten zu helfen ist unser Lebenswerk. Life is Now.

Als wichtiger Teil des Edwards-Teams arbeiten Sie an der Entwicklung lebensverändernder Technologien, deren Fokus darauf liegt, Patienten zu helfen. Und Sie können nicht früh genug mit der Planung ihrer eigenen Zukunft beginnen. Unser Gesamtvergütungspaket, das wettbewerbsfähige Löhne, Aktienanteile und Optionen zur Altersvorsorge umfasst, unterstützt Sie dabei:

  • Lohn: Wettbewerbsfähige Entlohnung.
  • Aktien: Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, Aktien über das Belegschaftsaktiensystem mit Rabatt zu kaufen.
  • Spar- und Investitionsplan: Edwards zahlt die überobligatorischen Beiträge in Ihren Sparplan ein und übernimmt die Risikoprämie.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall sind sehr grosszügig geregelt; Organisation von Wellnessevents für unsere Mitarbeitenden in regelmässigen Abständen.

Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne und eine Vielzahl verschiedener Zusatzprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien eingehen.

Folgende Leistungen werden angeboten:

  • Grosszügige Anzahl bezahlter freier Tage (zusätzliche Feiertage, bezahlter Urlaub und die Möglichkeiten unbezahlten Urlaub zu nehmen).
  • Übernahme sämtlicher Prämien für Krankentaggeld- und Nichtbetriebsunfallversicherung, Zusatzversicherung sowie Zahlung des überobligatorischen Beitrages an die Arbeitslosenversicherung.
  • Beteiligung an Weiterbildungskosten.
  • Beteiligung an Kosten die zur Fitness der Mitarbeitenden beitragen.
  • Diverse Rewards und Boni.
  • Treue- und Hochzeitsprämien.
  • Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser.

Sie wissen, dass Sie etwas bewirkt haben

Durch die Zusammenarbeit mit medizinischen Experten können wir das Leben von Menschen positiv beeinflussen. Wir engagieren uns zudem sozial, das heisst, wir haben die einzigartige Möglichkeit, auch Menschen in unseren eigenen Gemeinden zu helfen. Dies ist ein bedeutender Teil unserer Unternehmenskultur.

Unsere grösste Leistung

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Vielzahl verschiedener Leistungen anbieten zu können. Als unsere grösste Errungenschaft betrachten wir jedoch unsere Unternehmenskultur. Bei Edwards zu arbeiten bedeutet, sich in einer innovativen und inspirierenden Umgebung mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, die nach den Sternen greifen. Kolleginnen und Kollegen, die mit dem Bewusstsein für die Dringlichkeit ihrer Aufgabe und mit Begeisterung ihrer Arbeit nachgehen. Kollegen, die wie Sie darauf fokussiert sind, das Leben unserer Patienten zu verbessern.

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